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Kündigung – Arbeitsrecht

Der größte Anteil an Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht steht im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Hauptsächlich erfolgt die Beendigung im Wege der Kündigung. Das Gesetz sieht sowohl die ordentliche als auch die außerordentliche Kündigung vor. Will ein Arbeitnehmer gegen eine Kündigung vorgehen, ist Eile geboten, da ein gerichtliches Angreifen nur binnen drei Wochen nach Erhalt der Kündigung möglich ist. Auch kann eine fehlende Bevollmächtigung desjenigen, welcher die Kündigung aussprach, nur binnen einer Woche gerügt werden. Gerne prüfen wir für Sie die Rechtmäßigkeit einer durch Sie erhaltenen Kündigung und vertreten Sie außergerichtlich sowie in Ihrem Kündigungsschutzprozess.


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