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Arbeitszeugnis – Zeugnisnoten

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Bei der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses hat ein jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Erteilung eines schriftlichen Arbeitszeugnisses durch den Arbeitgeber. Dieses muss in der Regel Angaben über die Arbeitsstelle (Name, Anschrift etc.), die Dauer des Arbeitsverhältnisses, Ihr Tätigkeitsfeld sowie eine wahrheitsgemäße Bewertung Ihrer Leistung enthalten. Oftmals weigern Arbeitgeber sich jedoch, ein Arbeitszeugnis auszustellen oder bewerten Ihre Arbeitsleistung zu schlecht. Dabei kann ein fehlerhaftes Arbeitszeugnis gar einen Schadensersatzanspruch des Arbeitnehmers zur Folge haben. Gerne machen wir Ihr Recht auf Erteilung eines Arbeitszeugnisses für Sie geltend oder prüfen den Inhalt eines durch Ihren Arbeitgeber erteilten Arbeitszeugnisses.

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